120-dagsreglen Den såkaldte 120-dagsregel – som ifølge funktionærloven gælder, hvis den er udtrykkeligt aftalt i ansættelseskontrakten – indebærer, at en funktionær kan lave opsigelse med et forkortet varsel (1 måned) i tilfælde af, at funktionæren inden for en periode på 12 måneder har fået løn under sygdom i 120 sygedage. Der gælder dog to supplerende […]
Tilmeld dig til vores nyhedsbrev
Gå ikke glip af nyheder fra Nørregaard Advokatfirma. Send os din e-mail.