Folketinget vedtager lovændring, der forbyder arbejdsgivere at spørge til jobansøgeres alder

Folketinget har den 22. marts 2022 vedtaget en lovændring, der betyder, at arbejdsgivere pr. 1. juli 2022 ikke længere må indhente oplysninger om jobansøgeres alder i forbindelse med jobansøgning.

Diskrimination af jobansøgere på grund af alder er i forvejen ulovlig forskelsbehandling ifølge forskelsbehandlingsloven, men regeringen har nu som led i en trepartsaftale mellem regeringen, arbejdsmarkedets parter og Kommunernes Landsforening om mangel på arbejdskraft, vedtaget et generelt forbud mod, at man som arbejdsgiver anmoder om oplysninger om en ansøgers alder ved indlevering, indsendelse, uploading og indtastning m.v. af jobansøgninger.

Den nye lovændring betyder således, at arbejdsgivere i forbindelse med rekrutteringsprocesser mv. skal sikre, at processerne/systemerne ændres til at opfylde lovændringen senest den 1. juli 2022, idet felter o.l. til brug for indhentelse af oplysning om jobansøgerens alder og fødselsår skal fjernes inden ikrafttrædelsestidspunktet.   

Der gælder dog i forskelsbehandlingsloven fortsat undtagelsesbestemmelser til forbuddet, som kan legitimere indhentelse af oplysninger om alder på jobansøgere, hvilket dog bl.a. forudsætter, at det sker til opfyldelse af et sagligt formål.

Overtrædelse af forbuddet vil kunne straffes med bøde eller godtgørelse i henhold til forskelsbehandlingen.

Nørregaard Advokatfirma står klar til at besvare spørgsmål eller bistå dig/eller din virksomhed i relation til den nye lovændring i Forskelsbehandlingsloven og du er velkommen til at kontakte os for en drøftelse på telefon 88 93 95 00 eller e-mail: post@ngaf.dk.

 

Seneste indlæg

Vi bruger cookies for at give dig den bedste oplevelse på vores websted. Du kan finde ud af mere om, hvilke cookies vi bruger:
Nødvendige
Påkrævede cookies hjælper med at gøre webstedet brugbart ved at aktivere grundlæggende funktioner, f.eks. Diasfunktioner, og sikre fuld adgang til alle sider på vores websted. Hjemmesiden fungerer ikke optimalt uden disse cookies. Vi har betragtet disse som betalte og lagres derfor uden forudgående samtykke.
Expires
1 year
Name
wordpress_[hash]
Data processor
System
Purpose
On login, WordPress uses the wordpress_[hash] cookie to store your authentication details.
Plicy
Expires
1 year
Name
wordpress_logged_in_[hash]
Data processor
System
Purpose
After login, WordPress sets the wordpress_logged_in_[hash] cookie, which indicates when you’re logged in, and who you are, for most interface use.
Plicy
Expires
1 year
Name
wp-settings-{time}-[UID]
Data processor
System
Purpose
This is used to customize your view of admin interface, and possibly also the main site interface.
Plicy
Expires
1 year
Name
comment_author_{HASH}
Data processor
System
Purpose
When visitors comment on your blog, they too get cookies stored on their computer.
Plicy
Expires
1 year
Name
comment_author_email_{HASH}
Data processor
System
Purpose
When visitors comment on your blog, they too get cookies stored on their computer.
Plicy
Expires
1 year
Name
comment_author_url_{HASH}
Data processor
System
Purpose
When visitors comment on your blog, they too get cookies stored on their computer.
Plicy
Expires
1 year
Name
cookie_settings
Data processor
System
Purpose
Used to set your cookie settings
Plicy

Tilmeld dig til vores nyhedsbrev

Gå ikke glip af nyheder fra Nørregaard Advokatfirma. Send os din e-mail.