
Folketinget vedtager lovændring, der forbyder arbejdsgivere at spørge til jobansøgeres alder
Folketinget har den 22. marts 2022 vedtaget en lovændring. Lovændringen betyder, at arbejdsgivere pr. 1. juli 2022 ikke længere må indhente oplysninger om jobansøgeres alder i forbindelse med jobansøgning. Diskrimination af jobansøgere på grund af alder er i forvejen ulovlig